＊這篇文一樣主要是針對全職接案的工作者，尤其是那種新手上路、工作時間不長，沒有業界豐富的人脈和資源的自由工作者們
不用進辦公室、通勤人擠人，自由選擇工作的時間，成為自己的老闆，上述這些確實都是成為自由工作者的好處沒錯，但多數時候這些自由工作的心酸憂鬱時刻（甚至可以說是缺點），很可能是許多自由工作者們沒說或是來不及說出來的內容。
當然內容及觀感相對主觀，以下這邊我根據自己及身旁工作者的經驗，整理了五個後悔自己成為自由工作者的時候，分別是
- 剛入門、轉職接連好幾天沒案子接的時候
- 接案不斷碰壁，不管是投案毫無音訊，又或是比稿比輸
- 休息、休假的時候
- 連續穩定接案好多年之後
- 是否要重回職場
一、剛入門、轉職接連好幾天都沒案子接的時候
一開始接案時，就像剛結束一份工作一樣，生活節奏突然慢下來，時間也多了很多，剛開始可能非常的享受，但當時間一久或是看到自己帳戶的存款開始下降時，危機意識突然產生，這時候自由工作者們就會開始懷疑人生，到底這樣悠閒的生活還可以過到什麼時候？
如果再加上家人對於這個工作型態的不理解，自己要解釋也困難，甚至可能造成家庭的紛爭，那麼自由工作者們面對到的壓力真的會非常大。
二、接案不斷碰壁，不管是投案毫無音訊，又或是比稿比輸
第二個狀況跟第一個有點接續著的感覺，好不容易有了案件，終於有機會競爭了，就像找工作一樣，投了履歷公司毫無回應，又或是有機會和別人競爭，但總是得不到案子，那該怎麼辦啊！
還有一種極慘的狀況是－客戶很開心地提出需求，自己也花了大把的時間準備，結果客戶看完毫無回應或是看到報價之後馬上打退堂鼓，這時候花上大把時間準備的自己，就會非常像笨蛋，不知道前一陣子到底是為誰辛苦。
隨著時間過去，這些狀況一而再，再而三的發生，過了一個月、兩個月甚至半年，當初毅然決然投入自由接案工作，看起來就像是毫無收穫。要是都沒有任何案子進來，能做的也做了，完全就是一個混沌黑暗的狀態。
三、休息、休假的時候
原先的優點，在現實狀況卻變成了缺點，這個情況好發於剛入門的接案工作者們。
原因是上班族多半固定就是週休二日，下班回到家還可以遠離工作，但自由工作者們往往沒辦法做到這件事情。上下班時間混亂不論，沒案件時休息，會有一個危機感在於自己是不是應該再多做一些事情，確保之後的案件。
案件太多的時候，休息休假就是被期限追著跑，客戶要找你也得找得到，這時候的休息和休假根本算不上是休息，更別提如果因為太忙連續一陣子超時工作沒有休息也都很常見，因此賠上了健康。
四、連續穩定接案好多年之後
能夠穩定接案的工作者們非常厲害，也值得稱讚，有錢賺的時候當然趕快努力的賺起來，但正因為自由工作者沒有一個標準的「升遷制度」，協助你規劃或是判斷自己的生涯，因此當穩定接案多年之後，對於接案工作及生活模式的貧乏是其一。
另一方面，隨著接案年資成長，多半也會開始增加接案的費用，若是一味的提高收費，自己是不是需要再做些成長或突破，以確保在市場的競爭力，也是需要思考的地方。但說到成長及突破，該怎麼長、怎麼突破，是不是有跟上業界現在的需求，再加上長年獨自工作鮮少拓展交友圈的工作者們來說，幾乎是近乎無解的難題。
五、是否要重回職場
四和五也有點連續性，因此可以一起看。有許多接案工作者最後也可能被高薪招聘回職場工作，這種狀況我們先不提。但接不到案或是接了一些案穩定度過一些時日的接案工作者們，某天想要重回職場、開始找工作，也是另一個大挑戰的開始。
那些靠著專業技能接案的自由工作者們影響可能小一點，因為至少還有作品可以呈現。然而接案的作品，常因為接案性質或是預算的侷限性、會受到客戶的影響這兩個原因，不見得能夠作為找工作或是展現實力的作品，這時候相比已經在職場打滾一段時間，不管是資歷或是實力上都累積到一定程度的in house工作者們來說，接案工作者的競爭能力相對低了些，只能期待有伯樂或是貴人相助。
另外，如果要投身職場，轉換環境本身就是挑戰，要從自由身回到一般正常的工作時間，適應上是另一個挑戰。如果在大公司內，那麼跟很多人一起分工合作這件事情，又是過去幾年很久沒做得事情，是不是能夠馬上習慣，也是個問題。
種種因素加起來，這時候作為自由工作者們也滿後悔的，
上述的五點當然都還是很看個人，決心要投入成為自由工作者們也是每個人的決定，只要有想清楚及對自己的選擇負責，那麼沒有一個選擇是不好的。
這篇文雖然是在寫後悔成為自由工作者的時候，但就像是一般上班族會厭世、不想上班一樣，其實自由工作者們也不若大眾想的光鮮亮麗，還是有很多灰暗處以及需要費心的地方。
嘿，我是Yo Chen 