自由工作者|Ep.15|想要有穩定的職涯,自由工作者/接案者們應該這樣做

工作與生活的平衡:自由/接案工作

作為自由工作者/接案工作者,其中一種理想的狀態是擁有高於平均水準的收入,同時有保有著自己的生活步調,有很多的人也是嚮往著這樣的生活,因此選擇成為自由/接案工作者。當然,自由工作不見得是唯一的道路,只是在達成這個目標上相對容易些。

然而,對於接案工作者來說,「案源穩定性」往往是一個死穴,要能夠長長久久的有持續穩定的案源是非常不容易的,也因此上一篇特別針對「覆盤」寫了一篇文,主要是希望大家都能夠一起檢視這一年的努力,同時替隔一年鋪路。

今天這篇文主要是分享「職涯經營」層面,像是自由/接案工作者這種比較沒有明確職等、自由度高、個人化程度也高的工作,應該要用規模化的公司角度去經營自己的職涯,這樣做能夠讓自己的職涯走的更穩定、更順利。


規模化公司vs自由/接案工作 聽起來很矛盾

source:Pexels

可能有人會納悶,我明明是為了個體的自由而轉成自由/接案工作者,為什麼在這個時候反而要用限制重重的公司角度來審視自己的職涯,看起來十分矛盾。

乍看之下是這樣沒錯,但如果不靠著一些制度、觀點上的限制,那麼自由自在很可能就會變成脫韁野馬,一去不復返。一年過去,兩年過去,最後當你意識到的時候,你已經奔馳到一個回不去的地方了。還有另一個情境是,吃晚餐的時候,大家可以一起想像一下:

  • A:今天晚上要吃什麼啊?
  • B:額…不知道
  • A:明明外面就這麼多吃的噎,竟然選不出來?

但如果是給你A或B二選ㄧ,那麼你應該就很容易做出選擇了吧?!有時候適當的限制對於嘗試、選擇都會有很不錯的幫助。

雖然我這邊提到規模化的公司角度,但也別忘記近期常見的「一人公司」,要說把一個工作者當成公司在經營,想要套用這樣的概念,也不算太不合理。

接下來,我準備了三個關鍵點說明為什麼我會支持這件事情。


三個關鍵的因素:權益、觀點、商業

source:Pexels

關鍵一、學會保障自己的權益

當你開公司成為老闆,你必須什麼都要懂一些,舉凡稅務(每年如何節稅、單據要怎麼開、流程怎麼走),又像是法律(想像你有了員工,他的工作薪水、時間及內容都不應該超越勞基法的規範)。

這裡學一點,那邊學一點,不知不覺你已經對於部分的市場有了些基礎上的認識。當然不是叫你真的去聘員工、開公司,而是當你有了這樣的情境,換個立場你就會知道你在什麼情況下權益會受損,如果受損了該怎麼討?該怎麼處理?

有句話是這樣說的:「法律只會保障懂的人」

雖然聽起來有點現實,但如果你不主動去學習相關的知識,某種程度上你也是漠視、讓自己權益睡著的一群。


關鍵二、具備不同的觀點:勞方vs資方

在接案的時候,我們往往遇到一種狀況是為什麼客戶對我說的都無動於衷,還是堅持他自己的意見,又或是我覺得這筆錢該花,為什麼客戶都不花?

撇除個人因素,接案者是屬於「花錢」的人,而客戶是屬於「付錢」的人,當你處的立場不同,你就會被不一樣的東西所驅動,這也是為什麼我很支持大家應該要用公司的體制來想像。

對自由工作者而言,每案收進來的錢多半時候就會等於你的收入,而你的花費就幾乎等同於你的支出,不會有其他的項目。但開公司除了看得到的成本(人事、器材、場地),還有很多看不見、隱藏起來的成本。在老闆的眼裡,他看到的是比談論到的東西更為龐大的支出,如果沒有成為資方的經驗,這時候要懂你的客戶為什麼拒絕,或是想要說服你的客戶去花這筆錢,就會變得十分困難。

這個道理其實跟在公司內部也通用,有時候要做一件事情,牽動的成本太高了,造成很多事情窒礙難行。如果不是有什麼重大的決策,那麼通常都很難撼動,往往我們都因為公司內部體制,也不是每個人都能夠知道阻礙這件事情的因素有哪些。


關鍵三、長久經營的商業之道

一間公司要能持續營運代表著他一定有一套穩定的商業模式,甚至是商業飛輪能夠保持他的動能,讓整個公司體制能夠持續前進。當你深入去瞭解這個模式之後,也許你可以從中獲得一些靈感、經驗,甚至簡化成為個人的商業模式,讓你的職涯能夠更穩定。

每個人一天都是24hr,扣除睡覺的時間,同樣的工作時數有些人就是能夠賺錢賺得又快又輕鬆,有些人則是花費很長的時間,賺取微薄的費用。這兩者當然沒有對或錯,但相信大家都希望能夠賺錢又快又多,讓自己能夠有多的時間去做喜歡的事情。

基於上述的立場,當你用公司規模在看自己的職涯時,你就會去以公司思考競爭對手的模式,希望從中探究對方到底勝在哪?敗在哪?

這點往往是個體為主的自由/接案工作者比較少會去思考到的點,一來當然也是忙,二則沒有什麼交流機會,三則是因為主要焦點都會擺在自己身上,有時候會忽略了外在環境的變化。


總結一下整篇文章

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全部讀完,其實應該會發現這裡面談到的內容,比上一篇的「覆盤」層級構面又更往上一層。更進一步的說,當你用公司的規模在審視自己的職涯時,覆盤就是其中一個環節,當你確實做到了一個階段時,接下來會有其他可以幫助職涯去發展的面向,而內文所提到的就是其他必須要額外去學習、思考的內容。

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